Procedură de selecţie profesori în cadrul

proiectului de parteneriat strategic în domeniul școlar în cadrul

programului ERASMUS+

cu titlul SCHENGEN 2.0, LEBEN IN EUROPA OHNE GRENZEN

2017-1-DE03-KA219-035633_2

Anul 2017-2020

I. DISPOZIŢIIGENERALE

I.1. Scopul

Prezentaprocedurăafostelaboratăînvedereaselectăriigrupuluiţintă,încadrul

proiectului SCHENGEN 2.0, LEBEN IN EUROPA OHNE GRENZEN, contractnumăr 2017-1-DE03-KA219-035633_2,finanţatde UE,prinProgramulErasmus+, Actiunea cheie 2– şiderulatdeLiceul Vocaţional Reformat din Tg. Mureşîncalitate departener, alăturidealte4instituţiişcolaredinGermania(coordonatorproiect),Polonia, Ungaria şi Franţaînperioada 01.09.2017- 31.08.2020.

I.2. Activităţile principaleale proiectului

ACTIVITĂȚIDEMOBILITATE,stagiideeducaţieşiformareprofesionalăîn

străinătatecuoduratăde5zilecarevorfiparcursedeunnumărdecâte3elevidin fiecare şcoalăparteneră şi 2 profesori însoţitori.

I.3. Conținutulactivităților demobilitate areurmătoareatematică:

II.GRUPUL ŢINTĂ

II.1.Grupulţintăare următoareastructură

II.3. Modalitate deselecţie

Profesorii vor fi selectaţi din instituţiile şcolare partenere conform criteriilor

descriseînformularulde candidatură șiprezenteiproceduri.

III. CRITERIIDE SELECŢIE AGRUPULUIŢINTĂ

III.1 CONDIŢII DE ELIGIBILITATE:

•Participantultrebuie săfie profesor al Liceului Vocaţional Reformat din Tg. Mureş;

•Candidatul nu a/ beneficiazăde altă finanţaredin alteproiectefinanţatedeUE;

•Dosarul decandidaturăva fi complet şicorect întocmit.

III.2 CONDIŢIIDE SELECŢIE:

· Cunoştinţecelpuţinmediialelimbistrăinedecirculaţieinternaţională (în special limba germană)saua limbii ţării unde arelocmobilitatea;

· Bune abilităţide comunicareşi diseminareainformaţiilor;

· Cunoştinţedeoperarepecalculator;

· Cunoştinţede culturăgenerală (în special istorie, muzică – în concordanţă cu tipurile de activitate încluse în proiect);

· Implicareîn alte proiecte, activităţidevoluntariat,activităţiextraşcolare;

· Capacitate delucru în echipă;

· Disponibilitate;

· Dorinţade cunoaştereşidedezvoltarepersonală continuă;

· Creativitate;

· Spiritul de responsabilitateşi seriozitate, angajament de participare la activităţile proiectului;

· Motivaţie puternicăpentru implicareaîn proiect.

III.3 CONŢINUTUL DOSARULUIDE CANDIDATURĂ:

·         Cerere de înscriere (formular tip – anexa 1);

·         Copie xerox după cartea de identitate;

·         CV în format Europass (formular tip);

·         Acord de voluntariat (anexa 2);

·         Declaraţia privind exluderea finanţării multiple (anexa 3);

·         Acord privind utilizarea datelor personale (anexa 4);

·         Acord privind utilizarea imaginii personale (anexa 5)

·         Declaraţie privind rambursarea contravalorii cheltuielilor în cazul renunţării fără motiv justificat la proiect (anexa 6);

IV. DISEMINAREAPROIECTULUIÎNRÂNDUL PROFESORILOR

IV.1 Informareaprofesorilor areînvederedouă aspecteprincipale:

·    cunoaştereaobiectivelorşiactivităţilorproiectului;

·    cunoaştereadatelornecesare pentruimplicarea îngrupulţintă.

Informareaprofesorilorasupraoportunităţiidemobilitateîncadrulproiectuluise va faceprindiferite acţiunide promovare şidiseminare:

-evenimentde lansare a proiectului;

-discuţiidirecte cuprofesoriidespre obiectulmobilităților;

-pagina web șipagina defacebookaşcolii;

-avizierulproiectuluidin unitateaşcolară.

IV.2Depunereadosarelordecandidaturăserealizeazădecătreprofesorilasecretarul comisieideselectieorganizatela nivelulunităţiişcolare.

IV.3. Membrii Comisiei de selecție din unitatea şcolară verifică dacă sunt înregistratedoar dosarelecomplete,careîndeplinesc criteriiledeeligibilitate. Toatedosarele decandidatură ale profesorilor suntpăstrate într-unbiblioraftspecial.

IV.4. Evaluareaşiselecţia.

Atribuțiiale comisieideselecție:

·preluareadosarelordeînscrieredelasecretariat(membriicomisieideselecție)şi verificareaîndepliniriicerinţelorprivindconţinutuldosaruluidecandidaturăşia criteriilorde eligibilitate;

·completareaFişeideevaluare/candidat(Anexa13).Acordăpunctajeleînconsensşi ierarhizarea candidaţilorînordineadescrescătoare apunctajelorobţinute;

· întocmirea procesuluiverbaldeselecție (Anexa14);

· centralizarea rezultatelorselecției;

·afişarearezultatelorselecţieiprinmijloaceledeinformaremenţionate(avizier proiect);

· întocmirea raportuluiactivităţiideselecţie.

Eventualelecontestaţiiserezolvădecătrecomisiadeanalizăacandidaturilorîn termende 2zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor.

V. Dispoziţiifinale (1)

V.1Întermende3zilelucrătoaredelafinalizareaselecției,comisiadeselecţieva întocmiunraportprivindselecţia participanţilor.Raportultrebuiesăcuprindă:

-data şiloculsesiuniide evaluare;

-componenţa comisiei;

-scurtădescriere adesfăşurăriiprocesuluide selecție;

-lista curezultatele finale ale evaluării.

V.2Formulareledeînscriereşidosarelecandidaților,însoţitedetoatedocumentele deevaluareelaboratede comisiadeselecţiesemnatedetoţimembrii,raportul comisieiînsoţitdelistelefinalefacpartedindocumentaţia proiectuluişivorfi gestionateconformdecizieiechipeidemanagementdeproiectşiarhivateconform prevederilor legale.

V.3 Dosareledecandidaturăaleparticipanților,precumșidocumenteleelaboratedecomisiade evaluarepeparcursulprocesuluideselecție,facpartedindocumentațiaparteneriatuluistrategic“Schengen 2.0, Leben in Europa ohne Grenzen”.

V.4 Documentele vor firealizate într-un singur exemplar și introduseîn ordineaprezentatămaisus, într-un dosar din PVC cu șină. Orice informaţie eronată va duce la eliminarea automată a candidatului.

Oricemodificareacomponenţeigrupuluiţintăvafianunţatăechipeidemanagement aproiectului!

Menţiunisuplimentare:

• Selecţiaparticipanţilorsevarealizarespectândprincipiulegalităţiideşanseşi principiulnondiscriminării(paritateadegen,apartenenţălaoetnie,categoriisociale defavorizate etc.);

• Departajarea candidaţilor în vederea selecţiei se va             realiza în ordinea descrescătoare a punctajelor obţinute,conformgrileide evaluare stabilite.

IMPORTANT:

SELECŢIA PARTICIPANŢILOR VA FI REALIZATĂ  DE CĂTRE COMISIADESELECŢIENUMITĂPRINDECIZIEINTERNĂDECĂTRE CONDUCEREAŞCOLII,ASTFELÎNCÂTSĂFIEEVITATCONFLICTUL DE INTERESE.

VI.(1)Componența comisiei de evaluareeste următoarea:

§ un președinte (directorulinstitutiei);

§ trei-patru membri (profesorul responsabil al proiectului, responsabilul cu activitatea educativășcolarăși extrașcolară/responsabil proiecte europene, propunătorul și autorul proiectului,  profesor cu experiență în managementul proiectelorErasmus Plus);

(2)Unul dintremembriievaluatori îndeplinește șifuncțiadesecretaral comisiei de evaluare.

(3)Atribuțiile comisiei de evaluaresunt:

§  informareapersoanelor interesatecu privirelaproceduradeselecție;

§  primireadosarelor candidaților;

§  evaluareadosarelorcandidaților pebaza criteriilor deselecțiestabilite;

§  stabilirea candidațiloradmiși;

§  anunțarea rezultatelorprocesuluideselecție;

(4)Membriicomisiei deevaluarevor respectaurmătoarelereguli:

§ responsabilitateși obiectivitate în evaluareadosarelor candidațilorîn conformitate cu criteriile deselecție stabilite;

§ transparențaprocesuluideselecție;

§ respectareatermenelor stabilite.

Letölthető dokumentum(ok)

Procedura de selectie profesori.pdf

[ ]

2718 Downloads

• < Előző
• Következő >